村务座谈会发言稿
篇一：在村务监督委员会座谈会上的发言
根据会议安排，下面我就***县村务监督委员会工作情况作以简要汇报，不妥之处，请批评指正。
一、村务监督委员会工作进展情况
按照中纪委、省纪委和市纪委要求，近年来特别是2012年开展廉政风险防控工作以来，我县
认真贯彻落实省市关于加强村务监督委员会工作的有关精神，在全县64个行政村、3个社区建立了村务监督委员会。选举产生村务监督委员201人。自工作开展以来，村务监督委员会参与村“两委”议事863次，协助化解矛盾纠纷265件（次），监督使用支农资金3600万元，审核农村危旧房改造资格602户、低保户资格1020户，纠正村“两委”违规行为15件（次），查处农村党员干部6人。通过村务监督委员会工作开展，取得了比较明显的社会效果，开辟了农村基层党风廉政建设的有效途径。
一是领导重视，选齐配强监委会成员。县上成立由县委副书记、县纪委书记任组长，纪检、组织、民政、农牧等有关部门为成员的县村务监督委员会工作领导小组，县委、县政府多次召开会议研究部署村务监督委员会推行工作，制定下发《***县关于进一步加强乡镇、村（社区）纪检监督组织规范化建设实施方案》，将村务监督委员会工作纳入农村党风廉政建设总体规划，对村务监督委员会工作实行统一安排、统一部署，推动整体工作有组织、有步骤、有措施、有成效开展。各乡镇也成立相应的工作领导小
组，明确由纪委书记负责村务监督委员会工作，并制定专人具体负责此项工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为推动村务监督委员会工作顺利开展奠定坚强的组织保证。同时，按照《村民委员会组织法》的要求和选前公示资格条件、推荐候选人、乡镇党委、纪委审核把关、投票表决选举的“四步走”选拔程序，通过民主选举，在全县64个行政村和3个社区选出一批作风正、素质高、能力强的村务监督委员会队伍，为开展村务监督工作打下良好的基础。
二是加强宣传，营造良好舆论氛围。针对村务监督委员会的职责范畴，重点围绕“四议两公开”工作制度、村民自治政策、农业生产知识、农业农村工作政策、各项强农惠农政策，涉农法律法规等方面的内容，举办村干部、村务监督委员会成员培训班5期，培训380多人（次），全面提高村务监督委员会成员自身素质及业务工作能力，为推行村务监督委员会制度打下了坚实的基础。同时，采用张贴标语、发放传单、电视宣传、入户宣讲和召开党政联席会、包村干部会、村级干部会等形式多样、行之有效的宣传方式，大力宣传推行村务监督委员会工作的重要意义和方法步骤，不断扩大村务监督工作的社会影响力，着力提高村民民主监督、民主管理的意识，为推进村务监督工作健康开展营造良好的社会舆论氛围。截至目前，已张贴标语830张，发放宣传资料1430份，入户宣传2600次，组织召开相关会议520场（次）。
三是健全制度，规范工作运行机制。按照有人员、有牌子、有办公场地、有工作制度、有会议记录的“五有”要求，认真落
实各项软硬件设施，并建立健全例会制度、参与村“两委”会议制度、质询制度、联系村民制度、意见建议办理制度、工作报告制度等“六项”制度，确保村务监督委员会规范运行。同时，明确村务监督委员以“议事、监督、理财、协调”为主要内容，行使对村“两委”村务管理及村民自治章程执行情况、村民大会及村民代表会议决定事项实施情况、上级强农惠农政策落实情况、村集体“三资”管理运行情况、“一事一议”财政奖补项目建设情况、村干部履职情况的监督职责和收集村民意见建议向村“两委”转达、协调村“两委”建立完善对村级事务和村干部权力行使的监督制约机制以及村民大会或村民代表会议授权的其他职责，确保村务监督委员会充分发挥作用。
四是加强监督，确保工作取得实效。始终把村务监督委员会工作作为农村工作的一项重要任务，纳入年度综合目标管理考核体系，与其它中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，确保各项工作任务落到实处。县纪委每年不定期组织民政、农牧等部门联合开展监督检查，总结经验，推广典型，及时发现并解决监管不到位等问题，促进村务监督委员会工作落实到位。
二、取得的成效
自村务监督委员会成立以来，促进各行政村工作水平有了明显提高。一是对日常村务公开情况、各项资金来源及分配使用情况、村委会决策进行监督，破解对村级事务和农村干部监督乏力的难题，促进党风廉政建设责任制落到实处。二是通过参与村级民主决策，加强对村委会工作监督，村务监督由单纯财务监督向
各项村务监督、由事后监督向事前事中监督转变，有效地遏制村干部不廉洁问题的发生；三是选举产生的监督委员会代表群众对农村事务和干部行为进行监督，搭建了村委会与广大群众交流的平台；四是畅通了渠道，解决了“诉求一条路”问题，村务工作通过监督委员会向群众公布解释，使大量的矛盾和问题在基层得到化解。
三、存在的问题及下一步工作打算
尽管我县在村务监督委员会工作方面做了一定探索，也取得了一些成效，但与上级要求相比，与人民群众的期望相比，还存在一些问题和困难，突出表现为:一是由于我县很多行政村村集体无固定资产、资源和资金，村务监督委员会作用发挥不够明显。二是由于村务监督委员会成员无工资待遇，也无误工补贴，导致他们的工作积极性不高。三是村务监督委员会运行机制尚不健全，运行还存在不规范等问题。
下一步，我们将认真贯彻落实今天座谈会精神，从思想上再解放，认识上再提高，措施上再强化、工作上再落实，充分发挥村务监督委员会各项职能，认真研究解决推进村务监督委员会工作中存在的问题，扎实推进村级民主规范化进程，确保村务监督委员会正确行使权力，切实发挥监督作用，促进农村基层党风廉政建设健康发展。一是进一步充实村务监督委员会成员，从知识结构、年龄结构等方面对村务监督委员会成员队伍进行优化，着力培养一支素质优良、作风过硬的监督员队伍。二是进一步加大对村务监督委员会成员的培训力度，把培训工作纳入县级对基层
干部的培训年度计划，切实提高监督委员会成员的能力和水平，保证监委会成员正确履行职责。三是进一步健全工作运行机制，补充完善村务监督委员会运行制度，建立管理考核机制，切实规范村务监督委员会规范运行，确保参与不干预、补位不越位、监督不出位，促进村“两委”工作有效开展。四是进一步加大协调力度，协调有关部门采取措施，解决村务监督委员会成员待遇问题，消除监委会成员后顾之忧，提高监委会成员工作的积极性和主动性。
四、几点建议
1、建议将村务监督委员会成员工资、委员会运行经费纳入省财政预算并出台管理考核制度，充分提高村务监督委员会成员工作积极性，促进监委会成员有力履行工作职责。
2、建议省上有关部门制定出台有关村务监督委员会工作管理方面的政策和制度，促进村务监督委员会工作有序有力推进。
3、建议省上将***县列为村务监督委员会工作试点县，帮助我县开展村务监督委员会工作。
篇二：大学生村官年轻干部座谈会发言材料
自参加“一村一名”大学生工程以来，按照市委组织部“六个一”要求，牢记中心领导三点希望，积极开展新农村建设工作、全心全意实践党为人民服务的宗旨，顺利开展服务基层的各项工作，并积极探索基层工作的方法方式，加快推进全面小康社会建设的进程，努力开创农村“三农”工作的新局面，以加快农村经济快速发展，促进农民增收，在群众中树立良好的形象。
为了尽快适应由城市到农村、由科员到“村干部”助理的转变。我首先明确了自己的定位: 虚心向周围的同事和群众学习，尽快了解镇、村的基本情况，熟悉村内的人际关系，掌握村级事物的办理程序，考察村级经济发展存在的潜力。经过这段时间的锻炼，我比较成功地适应了农村的工作和生活环境，自己的人际交往能力有了很大的提高，为农民服务的意识得到了进一步增强。
到村任职后，我深深意识到，认识村民、熟悉村情是顺利开展农村工作的前提，应该主动创造机会，熟悉村情民情，加快融入农村。农村的建设需要像我们一样的青年人，我们的发展也需要到农村去历练。因此我们要加强与其他村干部的交流与沟通，要让村干部不把我们当客人，村民村情能及时传达给我们。要得到村干部的支持，首先我们得不把自己当“特殊群体”，作为村子的一份子和民村打成一片，“听懂老百姓的话，努力说老百姓听得懂的话”，深入群众，了解村情，
及时掌握民村所需所想，争取得到村民的认可。讨论村务问题时，在村干部引导下，积极发表意见，在解决问题的过程中增加自身与其他村干部的协调、配合力度。
今年的3月份，由于工作需要，被借调到镇信息化办公室。在科室领导的关怀帮助下，感到差距很大，同时也觉得进步很快，好多东西要学习，好多事物，接触了才有更深的体会。
在工作这段期间，我还认识了一群志同道合的年青同志和令人敬佩关心下一代年青干部成长的老干部、老领导。在他们的帮助和共同努力下积极探索了新农村高效农业发展的途径，农村工作取得了一定的成绩。
结合我过去的工作经历和目前在基层锻炼的切身体会，我认为起步是每一位年青干部发展的关键，如何端正态度、提高思想认知的高度和深度；如何让工作的出发点和落脚点都落实到维护职工的利益上、放下身段切身体会基层群众的处境和困难，这才是我们工作应有的基调。
“农民的利益无小事”这是我在基层工作最深的体会。农村干部虽然不是国家正式聘用人员，没有多大的官衔和权力，可在群众眼里他们就代表了党和国家的形象，就必须处处维护群众的利益。群众不管有什么矛盾、困难只要没法解决，第一个想到的就是村干部，哪怕小到一厘地、一棵树、一口水他们都会找村干部解决，因为村干部在他们眼里就是天。同样的我们作为政府一线服务单位人员，年青同志在人民群众的眼里也是党和国家的代表，就因该处处替他们着想，体谅他们的难处，而不应利用手里权力谋取个人利益、处处刁难。因为群众的难处实在是太多太大。
回想我之前在单位工作时，仅仅满足于完成手头工作，步步算计个人的利益，现在真是愧疚的很。我觉得我们年青干部在做好本职工作的时候，应该遵守能办的是一定要全力办，不能办的一定要想办法办，一定要站在职工的角度，多想想办法，多跑跑腿，尽最大力度做好老百姓交办事的原则。做好政策的解读者、法律知识的传播者，在办好职工业务的时候，积极宣传公积金政策，提高职工的法律意识。平时还要收集与单位发展相关的信息，当好领导的参谋。
以上就是我对当前工作的阶段总结和一点切身体会。同时我们作为年青干部刚刚参加工作，缺乏基层工作经验，在工作中存在这样那样的不足，在此也渴望领导能够多多提携、大力指正、多提意见和建议，以求尽快进步，更好的服务于公积金缴存职工，在公积金事业发展中，奉献自己的一份力量！
