机关单位懒政怠政自查报告2015

根据区委印发《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的方案的通知》对深入治理“为官不为”问题作了新的部署要求，结合我局实际，现就在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入整治“为官不为、懒政怠政”问题，我局领导干部认真开展“为官不为、懒政怠政”整治工作。现将我局严禁领导干部“为官不为、懒政怠政”整治工作开展自查自纠情况报告如下：

　　一、加强组织领导，立足自查自纠促认识

我会严格落实“三严三实”和“八项规定”要求，认真开展“庸政懒政怠政”专项整治工作。

(一)按照“马上就办，真抓实干，全员参与”的原则,成立了庸政懒政怠政问题专项整治工作领导小组,明确专人负责专项整治。由区科协党组书记、主席何剑亲自挂帅,明确班子成员负责协调、明查暗访工作,深入查找本单位存在的突出问题。由纪检组定期或不定期开展监督检查工作,受理举报、重点检查等。

(二)着力开展“六查六看”，推进“庸政懒政怠政”专项整治工作。一查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题;二查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;三查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题;四查大局观念，看是否存在利益至上、本位主义严重的问题;五查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题;六查政务值守，看是否存在反应迟缓、应急不灵的问题。结合“六查六看”，针对在岗人员“庸、懒、怠”的表现，逐条对照检查。同时，采取召开座谈会、群众评议、问卷调查等形式，组织排查，并有针对性地制定整改措施，保证了活动取得扎实成效。

　　二、构建长效机制，立足“抓早抓小”成常态

(一)注重细节严督查。一是对本单位在岗工作人员上班迟到、早退、随意脱岗、串岗，工作时间上网玩游戏、购物、炒股、聊天、看娱乐视频、打牌、下棋等与工作无关、违反工作纪律的问题开展定期不定期进行督查;二是对基层科协、企业科协等服务工作情况按旬暗访明查;三是对省示范区创建、区镇科普示范基地申报、招商引资等重点工作中主动作为情况进行季度督查;四是对照年度工作目标任务，按序时进度要求开展月度督查。

(二)注重实效强担当。召开专题党员干部民主生活会，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。所有班子成员均根据自查情况，在民主生活会上开展了批评与自我批评，并结合“三严三实”教育活动制订了整改实施方案，让领导的担当成为取得实效的良方。

(三)注重评议扩范围。组织开展了民主评议活动，把开展自查自纠的情况在一定范围内进行了公开，利用月度例会，组织镇(区)科协秘书长、学(协)会秘书长、企业科协秘书长和基层农技协代表、群众代表进行民主评议，既保证活动有序有效的开展，又扩大了活动的影响面。

(四)注重宣传树典型。通过开展自查自纠和整改落实活动，积极策应科协系统“最美科协人”评选，树立能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，用身边人讲科协岗位故事;同时，强调严抓“庸、懒、怠”行为，反复申明对损害科协系统形象、群众意见较大的人和事，坚决予以曝光或严肃处理，坚持奖优罚劣，努力形成良好导向。

　　三、推进成果运用，立足目标任务早完成

通过三个多月的“庸政懒政怠政”问题专项整治工作，使全体干部职工的思想认识得到进一步提高，宗旨意识和群众观念得到了进一步深化，党组、纪检组也以此活动的开展为契机，持续强化正风肃纪工作，举一反三，通过修订内部管理制度，强势推行上下班签到、脱岗请假报告、月度工作完成情况序时公示等制度，形成了防反弹防反复的长效机制，推动了作风、效能建设常抓不懈。同时，借助开展“庸政懒政怠政”专项整治工作，规范提升了我会的服务水平，解决了个别人员履职得过且过、劳动纪律不严、办公用品浪费等问题，切实增强了全员责任意识，实实在在转变了工作作风，提升了执行力，为完成全年目标任务、创成江苏省科普示范县(市、区)提供了坚强有力的作风纪律保障，在姜堰“学赶海安、崛起苏中”的决胜战中做出了科协应有的贡献。