电影点球成金的观后感（精选6篇）
当观看完一部影视作品后，相信大家的视野一定开拓了不少吧，何不写一篇观后感记录下呢？那么我们该怎么去写观后感呢？下面是小编为大家收集的电影点球成金的观后感，希望能够帮助到大家。
电影点球成金的观后感 篇1
点球成金！
这四个字就代表了我想说的，这样一部经典的电影，看过的人一定很多，棒球的传奇，也是一个人的蜕变，更是一种对于自己的反思，一种勇气，一种敢于尝试改变的理念，一种为了成功可以贯彻到底的精神。
这些都是我所欠缺的啊，比利比恩，年轻的时候因为球探的一句话，放弃了斯坦福大学的全额奖学金，直接进入职业联赛，却成绩平平，因为球探都是认为这个人打得不错，长得可以，一切记录良好，是未来球星的可朔之才。但是他在不得志之后，说出了那句话：“我不适合打棒球”，于是转而去做球探，再到后来在运动队当总经理。在经过决赛败北之后，又惨遭洋基队的挖角，作为小球市，没有you are alooser。电影里是女儿对爸爸的可爱玩笑，但我真的希望自己不是一个loser。
我现在也是重新有了期望，关于自己的转行，我依然要对自己有信心，任何时候都不要对自己失去信心，我一定是可以的。我需要耐心和更多的行动。加油！
电影点球成金的观后感 篇2
这是一部很出名的电影，但是我之前一直也没有看过。最近刚好失业在家，就翻出一些老电影看看，在排行榜中找到了这部电影。看完后，不由的感慨万千，也为自己的7天写作之路拉开帷幕。
电影的开头就是球队经理人面对球员流失、赛事失利，一度陷入了困境。在买球员的过程中认识了善于球员数据分析的彼得，但是郁郁不得志的两个人确实理念非常吻合。随即比利将皮得买到了运动家进行球员分析。这一对的理念并不能被传统的球探所接受，包括教练也是，矛盾冲突中失败也是接连而来，比利随时有面临失业的准备。
而这种失利对于比利来说是一个非常不堪及难以承受的，多年前闪闪发光的自己，在球探的肯定霞，比利一度以为自己是棒球新星，但是多年的赛场经历让他意识到自己原来没有想象的那么厉害，在失利中比利选择成为一名球探，并一度成为运动家的球场经理人，想到失业，这个44岁的只有高中文凭的中年人，决定孤注一掷，既然这种理念是正确的，自己就这么做下去，他顶住重重压力，将队伍中为数不多的明星球员卖掉，而改买了一些物超所值的球星，而这个也拉开了运动家20场胜利的序幕。这个一度崩溃的中年人，终于收获了荣誉，前所未有的肯定。
影片精彩之处就在于，运动家冲击大联盟后胜利戛然而止，虽然比赛再次失败，但是他收到波士顿红袜队的邀请担纲总经理，并得到了史上价值最高的过千万的合约。这让比利一度有点不知所措。最后他因为女儿的原因放弃了这个合约，其但是红袜队运用他的理论在两年后得到了世界冠军。而他自己则一直在孜孜不倦的带领着奥克兰运动家一次又一次的冲击着大联盟的冠军。
与以往励志片完美结局对比，这部电影并没有迎来所谓的happyending。但是正因为它的不完美，才让我感受到真实，感受到一个人当你处于低谷的时候，你能否再次战胜自己。
电影点球成金的观后感 篇3
《点球成金》，讲述了一个低资本的球队如何取胜的故事。影片中有个细节，布拉德皮特问球队的老星探们，“现在的问题是什么”，老星探们说是没有找到有好潜力的球员。皮特不满意还是不停的重复问，“现在的问题是什么？”皮特给出了答案，“问题是，我们每培养出一个新人，就会被别人高薪挖走，然后我们又得重新挖掘培养，陷入恶性循环。”皮特想的是怎么跳出这个循环，怎么在以弱胜强。
影片对我们的借鉴意义是，身为普通人的我们，本来就不应该向伟人们学习！
我们经常用伟人的事迹来激励自己，用各种身残志坚的鸡汤来劝导自己上进，但我们忽略了人和人的差异性，简单模仿他人的做法根本行不通。
我们得承认自己是个普通人，没有坚韧不拔的毅力，没有过人的智商和体力，没有为了理想而献身的巨大勇气。人和人之间生来就是不平等的，有体力、智力、心力上的不平等。大多数人都只是普通人，从生理到心理上都是普通人。
所以，我们就像小本经营的商店，要找到自己的生存发展之道，而不是模仿大资本公司的套路。
我们要找到以普通之身心，在这大争之世中竞争并赢得一席之地的方法。
一、心理上：享受过程而不去在意结果。不以结果来评判自己，要享受过程。我们这些普通人啊，很多真的不是拥有“坚持”这种属性的人，除非能在过程中寻找到快感（如果能以自己的兴趣为生是最好的了）。这也是为什么我们经常沉迷游戏，但不愿意工作。所以就算结果很烂很烂，也要不断的表扬自己、鼓励自己而不是自责，目的是为了让自己继续前行，而不是找借口来停止做事。我们都是有点儿玻璃心的，并非坚韧不拔，并非屡败屡战，遇到挫折可能就不会前行。所以我们要好好的哄着自己前行，用精神胜利法前行，用“游戏”那一套来设计自己的人生。
二、身体上：每天锻炼。身体健康了，精神劲儿才比较足，才能持久的竞争。再者，锻炼身体容易让身心愉悦，是抑郁症患者缓解病情的不二良药。找到适合自己的锻炼方式，长跑几乎适合所有人，奔跑吧兄弟。
三、要有一技之长。我们是普通人，不能拼爹，没有人脉，没有资本，只有自己的双手和脑袋，真的就是只能拼技术了。所以，不要去做毫无技术含量死文员工作，绝大部分是没前景的。
四、要想方设法成为资本家。不想当将军的士兵不是好士兵。我们不能指望着年纪大了不被裁员，不能指望着国家来养老，我们最可靠的人就是自己，国际歌中唱到“从来没有什么救世主”。我们普通人的问题是什么？问题是，大部分人收入增长的幅度赶不上物价、房价增长的幅度，社会的.劳动回报率比不上资本回报率。
大部分人努力并得到加薪的时候，物价、房价的上涨能吞噬掉你的增长部分甚至更多。然后就陷入恶性循环，努力～加薪～通货膨胀。但我们总有干不动活的一天。
怎么破出循环，成为资本家吧
电影点球成金的观后感 篇4
最近看了一部电影《点球成金》，这部电影是得到APP搜索电影这两个关键词王煜全途推荐的。王煜全是全球科技大佬，这个就不在这里重复介绍了。
点球成金讲述20世纪北美棒球的故事，主题是说奥法兰棒球职业经理人贝恩应用“创新”和“数据”把奥法兰球队从边缘球队带到卫冕之王，从而是整个棒球球队的成本大大降低5倍且还是世界冠军。
贝恩在大斧重组奥法兰棒球队伍时遇到团队老人的白眼和谩骂，在交易球员时遇到耶鲁大学经济学专业的棒球分析师比尔，贝恩慧眼识珠让比尔担任自己助手，通过模式创新和利用球员攻守型数据分析搭配最优球队配置。使球队球员整体成本降低且比分还领先群雄。
通过这部电影我们见识了贝恩敢于寻找球队的真正问题及超级球星的临时表现不稳定导致比赛失败，更近一步思考球队的整体实力应该是把某个球员单项比常人强的技能结合起来，这就是王老师经常说的“新木桶理论”。
感想：通过这不电影立体感受了科技和数据定位威力，尤其现在这个时代我们正在处于高科技和大数据爆发的时代，谁不利用这些武器一定会落后于敢于使用科技和数据的人，一个保持思想开放人总是会得到上帝的青睐。
电影点球成金的观后感 篇5
看这部电影的过程中，我脑子里一直有一种强烈的感觉：颠覆，令人出乎意料拍案叫绝的颠覆。
首先是影片情节主题的颠覆。如果你仅仅通过片名《点球成金》就简单判断这是一部体育励志片，那就会错过一部更有艺术内涵和观赏价值的精彩电影，实际上影片是以棒球比赛之名，用生动有趣的情节线索细致入微地探讨了球队经营管理、个人自我实现，以及迷失与找回自我的问题，整个就是一个棒球版的经营管理案例，当然是一个毫无枯燥感相当精彩的案例。
影片一开始，就向观众展现了一个紧张而富有挑战性的场面：身价4000万的奥克兰运动家队以微弱分数败给身价1.3亿的洋基队，紧接着，洋基队还釜底抽薪，凭借其财大气粗，挖走了运动家队的三名主力球员。
然后提出了一个具有挑战性的问题：即对于奥克兰运动家队来说最关键的问题是什么？对于大多数以惯常思维来思考问题的球探们来说，似乎是立刻想方设法补齐三名关键球员，扭转颓势。但此时男主角奥克兰运动家队经理人比利的视角却在另外的地方，在他看来，这不仅仅是补充三个球员的问题，最重要的问题在于如何跟实力相差巨大的洋基队竞争，然后还能取胜的问题，换句话说就是如何以弱胜强的问题。
如果仅从片名《点球成金》看应该是一部典型的体育题材的电影，具体说是一部关于棒球的电影，实际上只要坚持看下，五分钟以后就会发现，影片对以往体育题材的颠覆。随着影片男二号，一位胖胖的，耶鲁经济学专业毕业的球员分析员彼得的出场，影片恰如其分地将叙述主题从体育转换到了经营管理。
好球员的标准是什么？比赛的胜利意味着什么？这些貌似只和球员有关的问题，到了男二号彼得那里都成了一堆数据，一堆可以真实反映球员以往业绩的数据。或者说，由体育比赛的问题变成了经济管理问题。也就是如何以更小的经济成本取得更大收益的问题。
以往球探们衡量优秀球员约定俗成的标准是年龄、外表、个性、奔跑的速度等，换到了彼得引发的经济学角度就变成了如何进行最优选择的问题，也就是如何从众多二流甚至不入流从而身价偏低的运动员中挖掘出他们被忽视的潜在价值？从而通过每个不完美球员的完美默契的团队配合产生1+12的效应。
顺着这个全新的思路，比利和他的特殊助理，经济学专业背景的彼得的选择范围就从几十个人变成了两万人，他们开始从众多球员中选择到了那些以球探的惯常标准来说由于动作怪异、年龄偏大或有某处伤残而被低估了身价甚至遭很多棒球队弃用的球员，组成一支25人的棒球球队。于是按照此标准，他们用24万的价格雇佣到了实际身价达300万的球员。以这样的阵容参加比赛，貌似是一场赌博，但绝对是一场深思熟虑胸有成竹的赌博，因为这些球员在以往比赛中积累的相关数据证明了他们被遮蔽了的价值。
显然，比利对球队的这种全新的经营思路也颠覆了棒球队多年来最惯常的经营模式，那就一定会遭遇阻力，在影片里最着力刻划的改革对立面就是棒球队的教练亚特，还有那些多少年来都是跟着感觉挑选队员的球探，于是影片用激烈的戏剧冲突和引人入胜的细节描写刻划了比利和彼得与阻力强大的对立面的艰难而勇敢的抗争。其中一个经典的场景就是在影片开始的情节里，是比利和一群球探在讨论补充球员的问题，显然，这种讨论的结果永远都难免落入窠臼，后来的讨论中增加了有耶鲁经济学专业背景的总经理助理彼得，也给讨论增加了令人耳目一新的经济学视角。当然角逐到最后，比利和彼得凭借经验和经济学规律实现了漂亮的逆转。
其次是男主角比利人身经历的颠覆。比利年轻时是一位业余棒球运动员，同时也是一位学习成绩优异的学生，本来已经获得了斯担福的奖学金，可以成为斯坦福大学的一名大学生，但由于球探们对他球技不负责任的高估，让他以实际上并不算高的运动天赋在懵懵懂懂之中成了职业棒球手，随后的运动生涯证明了他并不是一个优秀的运动员，就像影片中的一句台词所说的“很多人被棒球召唤，但能留下的却很少”，显然比利并没有成为那为数很少的幸运者，而是成了传统球探模式的牺牲品，以至于人到中年后，做了一个三流棒球队的经理人，惨淡地经营着球队。事业不顺，个人生活也是坎坷不断。随后他遇到了影片的男二号彼得，一位球员分析员。当很多球探都沉浸在自己的感觉中不能自拔时，彼得却另辟蹊径，从经济学的视角分析球员的价值，他的独特引起了同样独特的比利的关注，于是，一对棒球史上最独特的合作搭档也就此形成。最终以三流的身价打败了一流的球队，创造了令人瞩目的奇迹的同时，男主角比利也华丽转身，蜕变为一名金牌经理人。如果仅此而已的话，影片就只能算是浅薄的励志片了，实际上，贯穿于整个影片的是比利在追求胜利的过程中，对自己人生的不断思索与感悟，以及对自己既往工作模式的颠覆，最终他领悟到了自己生命的真正价值和意义，于是，当他由于颠覆性的经营思维和技巧而成为金牌经理人时，却拒绝了自己曾经向往的一流球队红袜队的高额聘用合约而坚持经营自己一手打造的奥克兰运动家队，因为他觉得只有在这里，他才能充分实现自己的人生价值，享受与他的球员及同事亲密合作的温暖亲情、友情。
最后，就是布拉德.皮特对自己演技的颠覆。看过皮特的多部电影，他以往扮演的角色不是桀骜不羁的英雄，就是魅力超凡的情圣，真是帅得祸国殃民，是个很有性格魅力的演员，很难想象让他来扮演一位落寞的失败者会是怎样的。在这部电影里，皮特没有让粉丝失望，他一改过的风流倜傥，出神入化地演绎了一位外表平凡但内心不甘平庸，充满梦想的棒球队经理人，这部影片证明，皮特不仅仅是英俊的偶像明星，不仅仅会耍酷耍帅，还是一位有追求有实力，敢于颠覆自己的一流演员。最近还看了他演的另一部电影叫《生命之树》，里面的角色和这部电影中的角色反差很大，但他同样驾驭得很好，个人认为，凭借这两个光彩照人的角色，足以使他在今年奥斯卡影帝的角逐中胜出，期待他得影帝已经好久了，呵呵。我常常觉得奥斯卡的评委们会有一些偏见，比如对喜剧演员的偏见，还有就是对长得帅气的演员的偏见。
这一系列的颠覆在不知不觉中为观众营造了一个不同凡响的气场，同时也造就了一部极具观赏性和艺术内涵的优秀电影。
这部充满颠覆感的影片，让我无可救药地喜欢上了“颠覆”这个词，对于电影来说，需要不断进行摧毁性的颠覆才有可能创造更多的观赏价值，从而强烈地撞击观众的感官和心灵，对于经营管理以及人生来说，颠覆也同样应该是一种常态，从某种程度上说，颠覆是升华到另一种境界的途径之一。
电影点球成金的观后感 篇6
在这一季的奥斯卡最佳影片提名作品中，最让我意外也最惊喜的是《点球成金》(Moneyball)。真没想到我这棒球白痴竟然能对一部体育题材电影看得津津有味甚至激情投入，还被最后的尾声曲狠狠撞了一下心扉。《点球成金》从2004年一稿到最终拍摄风波连连，导演三易其人，剧本一改再改，但这些挫折都没能阻止电影拍出新视角、新风格。
《点球成金》改编自美国著名 财经记者迈克尔·刘易斯（Michael Lewis）2003年的人物传记《魔球——逆境中制胜的智慧》。传记的主人公比利·比恩（Billy Beane）是加州奥克兰运动家棒球队的总经理，在他的开创性管理方法下，处于严重资金劣势的奥克兰运动家队在2002赛季竟创下美国职棒联盟连赢20场的历史记录，堪称奇迹。美国职棒和其他职业体育赛事一样，成绩好坏几乎全仰仗队中的球员优劣，而球员作为流动资产哪个球队出的价高就哪队，职联赛事与其说拼技术，不如说更是拼实力、拼资金。奥克兰运动家队以四千多万的资金抗衡上亿身家的大队（比如纽约洋基对），竟能频频取得胜利，这其中的奥妙自然很值得深究。
刘易斯的制胜法宝是其助理经理保罗·德波戴斯塔（Paul DePodesta）所推崇的棒球统计数据分析法“赛伯计量学”（Sabermetrics）。赛伯计量学通过一些统计指标来判断一个球员的场上表现，比如“投手防御率”（ERA），“上垒加长打率”（On-base plus slugging）等，把球员的防守力、攻击力等主观判断转换为客观的可衡指标。以前棒球星探们全靠经验之谈评估一个球员的表现，预测其在未来职棒生涯中的潜力；有了赛伯计量学，这些经验谈中的相当一部分转变为了可见的投资理论，依靠计算机的统计结果，哪位球员擅长哪类技术，哪位球员的综合价值超出其转会费用，一目了然。打个也许不太贴切的比喻，这赛伯计量学就如同股票分析的阴阳线走势图，把大盘与个股的种种关系由玄学变为了科学，虽非绝对准确，但对投资人来说怎么都是值得依赖的参考工具。比恩的成功从根本上改变了美国职棒的运作模式，赛伯计量学从此正式登上棒球历史舞台。
电影《点球成金》以比利·比恩慧眼挖掘助手皮特·布兰德（布兰德虽以德波戴斯塔为原型，但人物塑造中融入了大量虚构元素）为起点，着重描述了他如何顶着压力推行赛伯计量学，带领奥克兰运动家队在2002年取得20连胜的过程。但与一般的体育电影不同，《点球成金》虽以赛场赛事为主旨，但影片始终围绕着比利·比恩的球队管理与家庭生活两线展开，彼此交织补充，很多极具回味的高潮戏都发生在球场之外，人物传记风格突出。这比恩是个极有意思的人物，一方面他顶住层层压力，魄力十足地推行赛伯计量学，在实行选手买卖决断时毫不拖泥带水；另一方面他迷信自己在球场出现会为球队带来厄运，不敢观看现场比赛，一人拿个小收音机在场外焦躁不安，想听又怕听。这种两极的性格也影响到了他的私人生活。影片没有对比利·比恩的失败婚姻大行笔墨，只聚焦在他与12岁的女儿凯茜的关系上。比恩一方面对凯茜极尽怜爱之心，但另一方面却对怎么作一位好父亲摸不着头脑。这个一心扑在棒球上的硬汉一到柔情处便笨拙万分，要不是凯茜善解人意，他这个爸爸还真当得失败。
不知是否受第二任导演索德伯格的影响，虽未加入人物访谈，但《点球成金》大量采用纪录片的剪辑手法，在描述赛伯计量学原理或场上竞技策略等技术性要素时常使用三连镜层叠变焦推进，将视点聚焦于关键性数据资料，视觉性地强调其重要性。在谈到真实的人物或赛事时会剪入历史纪录片段，增加现场感。这种纪录片的叙事手法贯穿影片全体，风格凌厉冷静，毫不煽情。在描述职棒球员转会交易中，镜头与比恩一样冷酷，多采用定焦、中远景冷光、刻意延长停顿。球员们如同马匹般被换来换，说走就走，职棒游戏规则的残忍可见一斑。但与此同时，比恩却屡次谈到棒球的迷人，谈到场上无法预料的乾坤扭转或功亏一篑。镜头在刻画比恩情迷棒球运动时用的大多是中近景，常给出面部特写，尤其试图通过对眼睛的放大来揭示他内心的波澜。比恩与凯茜相处的片段则注重强调冷色系中的暖色焦点，不多的几次出场，凯茜的服装多为红、粉紫、小碎花等轻快暖色，既中和影片整体的萧杀之气，也与情节保持视觉步调一致，节奏感盎然。
《点球成金》的另一大亮点是对声音的剪辑。在描绘第20场比赛中，场上背景的喧哗声鼓乐声与比恩的少时回忆交织在一起，两下相互映照推进。赛事行进到关键处声音却意外褪，用静音搭配慢动作画面来调动情绪。但静音也并非唯一的工具，情绪跌宕处，悬念积累时，几不可闻的背景交响弦乐会细微漫入，由弱到强，一步步统领画面基调，不经意间便泄露了幕后心声，强烈烘托棒球赛事的戏剧气氛与观众惴惴不安的激动心情。
从表演的角度看，饰演比利·比恩的布拉德·皮特表现良好，但依然处处脱不开自身的明星影子，其表演精彩度远不及配角乔纳·希尔（Jona Hill）：电影两个最重要的小高潮若没有希尔的烘托都将失色很多。希尔饰演的皮特·布兰德第一次进入球员征选讨论会议室，那份书呆子气和表面谨慎之下掩盖不住的兴奋都让人会心。他这份木讷一直贯穿电影始终，但层次并不单一。在经理办公室观看比赛录像回放一幕中，布兰德的激情与魄力正式绽放，不让人刮目相看都不行。乔纳·希尔把这个人物演活了。
在今年九部提名奥斯卡最佳影片的作品中，我觉得只有《点球成金》是一块真正的金子，不炫技，不煽情，也不投机取巧，沉甸甸地踏实恳切。它颠覆了传统体育题材电影的套路模式，将一个风险极大的枯燥题材拍出了新鲜度与兴奋点。它的摄影风格、镜头剪切和声音剪辑都充分发挥了电影技术的长处，在冷静自制中展现（而非讲述）了最为迷人的激情。影片镜头不说话，但镜头所表达的爱意却胜过言语万千。凯茜唱给比恩的歌说“你真是个笨蛋，爸爸，你真是个笨蛋”；电影《点球成金》前后历时七年，三易剧本导演，能坚持投资拍摄完成这部作品的家伙们也堪称“笨蛋”。可正是这样的“笨蛋”才会做出泯然众人的惊人之举，才爱得踏实、纯粹，爱得义无反顾。他们是真正的金子。
