2022年终茶话会活动方案
为了确保活动有序有效开展,往往需要预先制定好活动方案,活动方案是整场活动的战略,可以为活动指明方向。我们该怎么去写活动方案呢?下面是小编整理的2022年终茶话会活动方案,欢迎阅读与收藏。
2022年终茶话会活动方案1
一、活动主题:
怀一颗感恩之心,驻一腔感激之情
二、活动目的:
为了加强酒店员工的凝聚力,丰富酒店文化生活;表达酒店领导对员工辛勤工作的关怀与问候,同时给员工们一个展示自身才华的舞台,让领导员工欢聚一堂开心快乐的总结过去展望未来,共同迎接新的一年。
三、活动组织:
1、由人事部负责策划活动方案,背景音乐的选定。
2、办公室负责物品的领取、管理和发放,协调活动所需的`工作。
3、主持人:
4、采购部负责采购活动所需的物品。
5、餐饮部负责活动场地的卫生与摆台。
6、营销部对活动会场进行简单的布置,并做“茶话会”条幅一条,悬挂舞台上方。
四、活动时间:
活动时间暂定于20XX年1月14日晚18:30
五、活动地点及参加人员:
地点为多功能厅,参加人员为全体员工。
六、活动准备:
1、餐饮部按围餐台型,摆放14张桌子,于14日上午完成。
2、每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、苹果5斤、糕点4盘。以上物品于13日上午采购完成。
3、部门参加演出人员,准备演出工作,于14日上午完成。
4、演出内容及出演顺序,于13日完成。
5、工程部对活动前的音响设备、投影设备、话筒进行调试,于14日上午完成。
6、活动期间各部门安排好岗位值班人员。
七、费用估算:
1、花生14斤x6=84元
2、瓜子14斤x6=84元
3、糖果14斤x20=280元
4、桔子56斤x2.5=140元
5、苹果70斤x2=140元
总计:728元
八、活动安排及活动时间:
1、播放活动开始前,人员入场背景音乐。
2、总经理作新年致辞。
3、优秀员工表彰。
4、发放新年礼品。
5、联欢活动。
6、节目单
7、茶话会活动全程时间控制在3小时以内。
2022年终茶话会活动方案2
一、活动主题
“自省、改善、规划、提升”茶话会
二、活动目的及意义
通过本次茶话会,各同事间的互相提点以及自省以达到认知自己在工作中的不足,加以改善从而提升工作能力,明确20xx年规划目标。同时相互了解、交流,进一步拉近彼此间的感情,创造一个互动、和谐、上进的工作氛围,体现出同事间团结、友爱、互助的精神面貌,达到动员大家的积极性的效果。
三、活动时间、参加人员及地点安排
时间:1月25日16:00—19:00
参加人员:林厂、杨超、各主管、各组长(11人)以及工作人员(刘弟云、石明、卓科、黄细凤)
地点:生产部会议室、xxx酒店(由林厂订)
四、物品及人员分配
1、物品
水果10斤,瓜子2斤,花生3斤,一次性纸杯若干
2、人员分配
(1)策划组:杨超、黄细凤
主要负责组织策划本次茶话会以及会前宣传与通知和会中协调工作,会议记录。
(2)、物品采购组:刘弟云。
主要负责物品购买,会场布置。
(3)辅助组:卓科、石明
协助会场布置,以及会后会议室清洁。
五、活动具体内容及流程
1、会前准备:
(1)采购组需在25号早上完成采购工作。
(2)15点工作人员先进行会场布置,做好准备工作。
2、茶话会现场:
(1)参会人员准时到场。
(2)林厂就本次茶话会致辞(大约5分钟)。
(3)按科室,各人围绕“自省、改善、规划、提升”发言,其他关联同事点评,主管总结,点评(每人发言约3分钟,点评约2分钟,总结约2分钟)。
(4)林厂做最后总结。
(5)合影留念。
(6)部门晚餐聚会。
六、预算
1、茶话会
共计:124元
2、晚餐聚会
人均50元,共计50x21=1050元
2022年终茶话会活动方案3
一、活动主题:
回顾过去,展望未来。
二、活动目的
通过本次茶话会,加强公司领导与员工间的了解、合作与交流,进一步拉近彼此间的感情,创造一个互动、和谐的工作氛围,体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌,达到动员大家的积极性效果。
三、活动意义
增加员工对企业的认同感,对企业的忠诚度。树立团结、友爱、奋斗的企业文化形象。
四、活动对象
公司全体成员,共37人。
五、活动时间(场次视情况确定)
20xx年1月25日,1:30时—4:30时
六、活动地点
公司(会议室、职场)待定。
七、活动准备
筹备组:xx、xx、xx、xx。
1、材料:场地桌子准备、多媒体设备、游戏道具。(xx)
2、食物:瓜子20斤,橘子10斤,糖果5斤,花生5斤。(xx、xx)
3、拍照:负责活动录像或者拍照片。(xx)
4、主持人:xx、xx。
八、预算
7元/人,共37人,预算280元左右,迟到捐款做备用金。
九、活动内容
1、全体人员集合,安排座位,分发食品。
2、主持人讲话,宣布茶话会议题及流程。
3、回顾过去(主持人通过游戏真心话大冒险来提问,或者游戏中输的人员自己来叙述)可以是20xx年,也可以是末一阶段。可总结也可陈述。展望未来,自己对20xx年的憧憬,可以说生活、学习、爱情、工作等等。公司领导展望未来一年公司的发展,给员工树立信心。
3、休息、交流讨论、工作期间各种所见所闻,提出问题,解决问题。
4、领导/主持人小结。
十、主持人宣布活动结束。
安排打扫卫生。
活动要达到的效果:发现问题,解决问题,提高士气,加强团队凝聚力,为20xx年的第一个月开个好头。