有关于强化担当意识研讨心得体会
强化看齐意识，带头学深学透。学习给人信心、学习给人力量、学习给人气质。下面是小编为大家推荐的，希望对大家有所帮助!
【有关于强化担当意识研讨心得体会1】
“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”这是党中央立足于当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，着眼于全面深化改革任务发出的最强音，是对纪委担当监督责任发出的动员令。纪检监察干部要勇于担当、善于担当、敢于担当，切实履行好监督责任。
强化勇于担当的政治自觉。责任重于泰山。监督责任是纪委必须担负的重大政治责任。党章对纪律检查机关的性质、定位和任务都作了明确规定。突出强调纪委监督责任，本质上是对主业的回归，对党章要求的落实。在新的历史条件下，强调纪委的监督责任，是与时俱进、应势而为。当前，滋生腐败的土壤依然存在，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些不正之风和腐败问题影响恶劣，亟待解决。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任是前提，纪委负监督责任是保证，两者相互依存，缺一不可。落实党要管党、从严治党的任务比以往更加繁重与紧迫，这就需要纪委必须按照党章规定把监督执纪问责抓起来，聚焦中心、把握定位，坚决遏制腐败蔓延势头。纪检监察干部要牢固树立“不抓监督就是严重失职”的意识，切实坚守责任、勇于担当。
练就善于担当的过硬本领。善于担当是一门艺术，这种艺术不是要去投机钻营，而是要把握全局、科学谋划，围绕决策科学、执行有力、监督到位的要求，深化“三转”，聚焦主业，积极探索再监督工作新方式。要实施层级化监督，通过清理议事协调机构，厘清职能职责，变“四面出击”为“聚力攻坚”，变过去既当“裁判员”又当“运动员”的现状，摆正监督与被监督的关系，回归到监督检查职能上来，把不该管的工作交还给主责部门，从一般性的业务监督向对职能部门的履职监督转变。要实施多元化监督，依据“一案双查”的要求，改变只查基层单位主体责任和领导责任，不查部门监管责任的做法，以多元化的监督，促进基层部门履职尽责，形成推进工作合力。要实施办案式监督，改变过去监督检查走走看看、按部就班、失之于宽、失之于软等问题，突出问题导向，从定责、履责、问责三个环节入手，用办案手段抓监督、以成案目的促履责，推进问题的纠正、整改，让监督的眼睛“盯紧”问题不放松，让纪律的“高压线”通上“高压电”。
坚持敢于担当的职业操守。从事纪检监察工作就不要怕得罪人。要讲党性原则，祛除私心杂念和人情关系影响，面对任何违纪、违规行为，不能当“墙头草”，哪边风大就往哪边倒，更不能当“泥瓦匠”，在是与非中间“和稀泥”。想问题、办事情、查案件出于党心、公心，决不能用感情代替原则、用感情代替政策。要旗帜鲜明、理直气壮地制止和反对腐败，坚持有案必查，做到问题线索“零积压”，把群众关心关注的热点、难点作为办案工作的着力点，严肃查处发生在群众身边的腐败案件，切实维护群众的切身利益。要围绕落实中央八项规定精神，抓细节、抓小节，持续治理“舌尖上”、会所里的腐败，打好反“四风”持久战。要将教育挽救干部贯穿于执纪办案全过程，做到预防针早打、预警钟常敲，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。要强化制度建设，围绕权力运行的廉政风险点，不断健全监督制约机制，让权力在阳光下运行。
【有关于强化担当意识研讨心得体会2】
全市领导干部会议以后，高官寨镇认真组织党委扩大会议、村支部书记会议学习王文涛书记和江林书记重要讲话精神，深刻认识敢于担当、善于担当的重要意义，要求全镇上下凝心聚力，强化担当，将各项工作推到新的高度、实现新的目标。
一、以坚持问题导向为基础，强化责任担当
当前出现的一些不作为、慢作为、不敢担当问题，有的是党性缺乏、群众意识不高导致的不想担当，有的是能力缺失、缺乏担当意识导致的不会担当，有的是监督缺失、奖罚力度不够导致的不愿担当。针对上述问题，要求全体党员干部要深学、细照、笃行，针对党性、信仰、能力、监督缺失问题，强化理论学习、党性修养、能力建设和机制建设，使党员干部勇于担当、主动作为，加快全镇各项事业建设步伐。
二、以抓好落实为关键，强化责任担当
敢负责、抓落实，是工作的应有之义，也是各级干部的应有做派。下一步，高官寨镇将进一步建立健全督查问责机制，对年度重大任务、重点项目、重要工作，明确责任领导、工作目标、时限要求，建立综合台账管理体系;对重点工作实行全过程、跟踪式专项督查，及时解决项目困难和问题;对办事拖拉、行动滞后的党员干部，强化监督，严格执纪，严肃问责，切实提高各项工作抓落实的力度。
三、以健全机制为保障，强化责任担当
为担当者而担当，需要营造担当可贵、担当光荣的良好氛围，通过制定硬的措施、铁的制度，将“实在、实干、实绩”作为旗帜鲜明的用人导向，以实际行动为敢于担当者保驾护航。高官寨镇将用好考评机制这一“指挥棒”，紧密结合全镇工作实际，在考评工作机制中增加急难险重工作赋分比重，大力褒奖一批敢于担当、善于担当的党员干部，让不敢担当、不愿负责的人亮亮相、出出汗，用制度倒逼党员干部提高担当意识，真正做到敢于担当、勇于担当、善于担当。
四、以奋发实干为纽带，强化责任担当
一是全面推进工业经济跨越发展。重点抓好越海物流项目、机场货运等5个项目的建设，确保项目早日建成投产。抓好现有企业规模膨胀，引导太古、彩虹等企业进一步扩产增资、新上项目。二是全面推进现代农业提质增效。抓好朱家蔬菜产业园等13个农业园区基地建设，提高现代农业品牌效益。抓好投资3000万元的涉水涉地整合项目，完善农业基础条件。突出伟丽种业、港东示范基地示范带动作用，抓好农业标准化、品牌化。
三是全面推进城镇建设提速升级。抓好辛马社区搬迁及拆旧工作，完成社区内配套设施建设，适时启动辛马社区二期工程。创新城镇建设和经营模式，健全环卫一体化、美丽乡村、新型农村社区管理体制机制。四是全面推进民生工程建设步伐。扎实做好扶贫解困，加大资金投入、统筹上级政策，分门别类、逐户施策，确保扶贫实效。加大美丽乡村建设力度，投资1200万元对10个村进行重点打造，提升农村人居环境。加强支部“1+3”工作力度，通过引导村级种植中草药、建设蔬菜批发市场等途径，实现村集体经济长足发展。
【有关于强化担当意识研讨心得体会3】
凡是从制度层面设置的每一个岗位和所在其岗位上工作的人，都应该清醒地认识到这个岗位是什么性质?是怎样产生的?其职能和职责是什么?该干什么?这是明确职责、尽好本分、用心干事的前题，是进入角色、敢于负责、勇于担当的基础。
一、勇于担当，不断提升担当的能力
做任何一份工作，都必须要有忧患意识、责任意识和担当意识，才能做好。勇于担当，就必须要具有角色意识。所谓角色意识，就是做什么?象什么?要干一行、爱一行、专一行，不是占着岗位说自己做不来，恰恰相反，不仅要做得来，还必需做得好，更要做得优，一个人在工作中要有灵性、有能力、有品德;勇于担当，就必须要具有担当的能力。现代社会，知识不断更新，科技日新月异，今天的适应，不等于明天的适应，今天的会做，不等于明天就能做。为此要具有能力危机意识，不断加强自身的理论和业务学习，经常给自己洗脑充电，方能做到与时俱进、适者生存，才有能力担当一方责任、一项工作、一件事情，一个人在工作中要有创新、有干劲、有实绩;勇于担当就必须要具有善于担当的精神。仅有担当意识，还远远不够，要在担当中做到善于担当，务必坚持至诚笃信、务实践行、精益求精的工作作风，勤于调查研究，善于集思广益，找到担当的科学办法，达到事半功倍、费省效宏的效果，这就是担当的力量源泉。
二、直面矛盾，不断提升担当的勇气
世间的事物花样百出，人的性格各有千秋。有的人天生怕事，畏首畏尾，不敢担当;有的人能力欠缺，底气不足，难以担当;有的人虽有能力，自私自利，不愿担当。缺乏担当勇气的干部，不会成为领导赞许的干部，不是组织可以信任的干部，也难以成为人民需要的干部。只有敢在困难、矛盾和问题面前，有能力、有气魄、有担当精神的人，才会成为有所作为的人，才会成为有益于人民的人。要有担当的勇气，就需要苦练内功不懈怠、陶冶情操不间断、树立信仰不动摇、乐于奉献不自私，这就是担当的勇气之源。
三、求真务实，不断提升担当的实效
俗话说：公生明，廉生威。只有不断增强务实、为民、清廉的意识，才能有威信力、有公信力、有做人做事的底气。要做到这一点，既要有认清形势的睿智、有与时俱进的思维、有符合民心民愿的决策能力，也要有自我净化、自我奋进、敢为人先的勇气，更要有“吾日三省”的自我反思、自我批评、自我检讨的勇气。常怀敬畏法律、敬畏人民、敬畏纪律之心，常思放任贪欲、渺视法纪、思欲无度之害，常记人的欲望是无穷的、社会的资源始终是有限的、社会是有规则运行的，逆历史潮流、法纪道德、贪众人之功是不可为的。为此，要守住底线、不越红线、不碰高压线，要先公后私、一尘不染、踏实做人、公道处事，要说实话、做实事、求实效，这才是担当的实效所在。
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